Skip to content

Warsztaty Interpersonalne

Warsztaty Interpersonalne

Kluczowe Informacje

Warsztaty Interpersonalne to forma rozwoju, w trakcie której będziesz miał/a okazję przyjrzeć się swoim zasobom i rozwinąć swoje kompetencje. Interaktywne grupowe zadania pozwolą na doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, kreatywnego myślenia, budowania zespołu, podejmowania decyzji czy związanych z inteligencją emocjonalną.

Każdy warsztat korzysta z bogactwa procesu grupowego, pozwala uczyć się przez doświadczenie, pracę na mocnych stronach i poszerzanie pól własnej świadomości. Realizacja spotkań to przede wszystkim działanie, ale właściwie zbalansowane wkładem teoretycznym i przestrzenią do refleksji i dyskusji.

Warsztaty odbywają się w grupach otwartych (rekrutacja otwarta) i zamkniętych (działające już zespoły). Lokalizacja może być po naszej stronie lub z przyjemnością będziemy działać we wskazanej przestrzeni. Jeśli warunki pozwalają, czasami zamieniamy salę warsztatową na przestrzeń out-door. Liczebność grupy waha się w przedziale 10-30 osób.

Warsztaty Interpersonalne

Przebieg Warsztatów

W formule warsztatowej proponujemy następujące moduły spotkań:

  • S — do 2 godzin
  • M — do 4 godzin
  • L — do 8 godzin (spotkanie całodzienne)
  • XL — do 16 godzin (spotkanie 2 dniowe).

Jesteśmy otwarci na spotkania cykliczne lub w innej zaproponowanej formule.

Warsztaty prowadzą kompetentni i doświadczeni trenerzy, którzy ukończyli szkoły trenerskie i posiadają stosowne certyfikacje do pracy grupowej.

Formuła warsztatowa:

  • Spotkania w formule interaktywnej, pozwalające uczyć się w działaniu, doprawione szczyptą teorii i przestrzenią na refleksje i dyskusje
  • Czas trwania spotkań od 2 do 8 godzin (warsztat jednodniowy) lub do 16 godzin (warsztat dwudniowy)
  • Lokalizacja w różnych miejscach (również wskazanych przez Klienta).
Warsztaty Interpersonalne

Warsztaty Interpersonalne

Katarzyna zapisała się na warsztaty interpersonalne, bo zauważyła, że jej relacje w pracy ostatnio trochę się pogorszyły.

„Na warsztatach zrozumiałam, że sama wycofuję się z relacji, a potem złoszczę się, że nikt ze mną nie rozmawia. Gdy zaczęłam aktywnie uczestniczyć w rozmowach z innymi uczestnikami, to okazało się, że wcale mnie nie unikają i chętnie ze mną rozmawiają. Dzięki warsztatom otworzyłam się na poznawanie innych osób i przestałam oceniać innych pochopnie”.

Warsztaty Interpersonalne

Korzyści dla Uczestników

  • Poznanie nowych perspektyw na swoją obecność w grupie
  • Wykorzystanie swoich mocnych stron w praktyce
  • Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego
  • Doskonalenie kompetencji społecznych w zakresie budowania relacji
  • Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych z sobą samym i w relacji z drugim człowiekiem/ grupą
  • Rozwijanie inteligencji emocjonalnej
  • Dobra zabawa i relaks.

W przypadku grup zamkniętych:

  • Integracja zespołu wokół wspólnych wartości
  • Budowanie kultury organizacji
  • Rozwijanie kompetencji strategicznego działania
  • Zbudowanie przyjaznej atmosfery.

Nasz Kodeks Etyczny

Trenerzy Centrum Procesu Grupowego w pierwszej kolejności kierują się następującymi zasadami etycznymi:

Zapewniamy bezpieczeństwo fizyczne i emocjonalne uczestników treningu interpersonalnego.

Dbałość o Dobro Wszystkich Uczestników

Zapewniamy bezpieczeństwo fizyczne i emocjonalne uczestników treningu interpersonalnego.
Okazujemy szacunek dla poglądów uczestników oraz przestrzegamy zasady poufności w kontaktach z osobami trzecimi.

Równe Traktowanie Wszystkich Uczestników

Okazujemy szacunek dla poglądów uczestników oraz przestrzegamy zasady poufności w kontaktach z osobami trzecimi.
Wyniki naszej pracy poddajmy stałej ewaluacji w procesie superwizji.

Doskonalenie Własnych Kompetencji

Wyniki naszej pracy poddajmy stałej ewaluacji w procesie superwizji.

Zadzwoń do nas

+48 509 779 003

lub